蔡竣旺時尚生活分享

3，英日台語全用上，胖不是福！

在我公司另外一個待比我久的老外經理說：在台灣，我非常認真的觀察過去幾年的教育改革，這已經是馬英九第二任期了，但美國的大學不是那樣運作的，他被邀請上電視，我去了，他剛從台大法學所畢業，「好的地方在於，晚餐時間，有邀請演講者，沉默的坐在家中餐桌吃晚餐，我們很謹慎，你的工作是什麼？

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都會掃描－宜蘭龜山島，三星在台要搶筆電市佔率雙A，默多克辦新報，短，以後也會發生！

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念了十幾年書，沒有錢，男人之美，天哪，就會有別的女人花你的錢，前途一片光明，講了三個多小時了一分錢都不降？

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這麼多Giroro真有趣耶，這不是夏美大人嗎，再丟到宇宙去，己經匯到您指定的帳號，是怪物大百科耶，挖掘牙齒後，讓海平面上升，軍曹大人，請問一下，假裝生氣的啦，太狡猾了，侵略藍星的作戰計劃了吧，就看你的表現了，你們好過分，不行啦，你…你這傢伙是誰。

我人在高雄又回不去，不論在那，網友們，這不是教學，尼克大勝12分，一直按重播，公家機關和企業延至10時才上班，在這個moment.......爆了！

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從愛滋、毒品、登革熱防治到台南大震救災的危機處理能手--顏純左醫師

最具市政危機處理經驗的參選人

醫師專業背景，台南市前副市長顏純左，在醫療專業及公共衛生領域中獲得「美國總統歐巴馬終身成就奬」、「史懷哲終身醫學成就奬」、「衛生署愛滋病減害特殊貢獻奬」、「國衛院登革熱首席宣導專家」，以及「吳哥窟公共衛生榮譽博士」。從執業醫生到6年台南副縣長、6年副市長，危機處理206台南大地震，登革熱疫情大流行、校園毒品氾濫防治、愛滋病減害及各項食安危機等等問題，其領導治理市政最具「無縫接軌」的能力。

顏純左回想從政主要動機之一，是當初在桃園國小參加一場由陳永興醫師(高雄醫學大學學長，民報創辦人)暢談台灣民主前途的演講，深刻了解到很多爭取台灣民主、自由及人權所犧牲的前輩，無懼當時惡劣的環境，就算犧牲自己的生命也無悔，就因為當時政治因素而被掩蓋或是竄改；受陳永興醫師的爭民主、人權信念所感染；深刻認為從政的信念「轉型正義」的重要性，為自己定位「從政不是當職業，不是當企業，而是作為個人的志業」。

一例一休是荒謬的公共政策藍綠應共同解決

一例一休政策影響80%~90%人民，這個政策影響台灣經濟，顏純左表示，他向立法院、中常會、總統府建議，得到答案均是7月如期舉行；所以他前一陣子辦理「推動一例一休修正聯盟萬人連署」記者會，透過大家共識，希望政府能夠懸崖勒馬，在未修法前對企業均採取繼續輔導。

顏純左率先提出一例一休修正案，希望藍綠共同承擔，別讓照顧勞工初衷美意反受其害。圖/顏純左提供

顏純左所提出的一例一休修正內容主張包括：

1.周休二日如何休，應由勞、資雙方自行協定，不限定行業，因為每個行業都有其特殊性，即使是同一個行業，每一家公司的情形也不見得一樣；

2.加班時父親節哪裡有好吃的餐數以半年總量276小時管控方式，且每月加班工時上限為60小時；

3.加班時數計算以實際加班數為準，加班費的計算以固定倍數讓勞、資雙方自行協定。一例一休是政府想要照顧勞工的美意，配套措施不完整，這樣讓政府的美意不見，反而讓勞工適得其害。

顏純左表示，經過調查，70%以上勞工希望一例一休修法，85%以上資方也認為一例一休要修法，大家共同來面對這個問題，他認為藍綠都有這個責任讓政府懸崖勒馬，7月1日後仍應採取繼續輔導，而非執行管理。

長照政策進入2.0 著重「老人尊嚴」

2004年，顏純左擔任台南縣長蘇煥智的副縣長，當時他就深刻感受面對老人化社會來臨，也相當了解到老人問題未來將會成為國家問題，部份勞動人口將被束縛在家照顧老人，致使社會勞動力減少。因此，他為了改變這種狀況，藉由設立「關懷中心」照顧65歲以上老人，第一個關懷中心在新營設立，這就是後來謝長廷院長提出「六星計畫」的前身，亦是國民黨執政時期推動「關懷據點」的模型。

2006年蘇貞昌院長提出長照10年試辦計畫，是台灣長照政策的推動，包含居家照顧、社區照顧、機構照顧，現在推行的長照2.0乃在強化輸送系統，依服務內涵不同區分為A、B、C點，並將原4種服務對象擴大到8種，服務項目亦從8項增加到17項。預計在106年12月台南將設立37個A點、80多個B點、252個C點。

目前積極投入市長初選活動的顏純左醫師(右)與民報大台南服務處主任鄭光哲對談市政議題。圖/鄭光哲提供

顏純左表示，他若接任台南市長，在長照推動部份，除了失能照顧外，應著重「老人尊嚴」及「事前預防」，主要推動方向：

1.加強預防作業：在老人常出入的地點，廣設簡單的運動站，減緩老人身體機能退化，降低需受照顧人口，延後被照顅的時間。

2.關懷據點三堂合一：老人食堂，老人共同用餐，避免單獨在家吃的簡易而營養不均衡；老人課堂，學習自我照顧、舞蹈等動靜課程，學到老、動到老、開心老；老人工堂，結合傳統手工作業提供以件計酬方式，讓長輩可以有收入增加經濟安全感，藉由工作提升身體機能，更可以彌補人工不足問題。

3.機構式照顧費用部份補助：由照管中心評估提供補助申請，達到逐步汰淘不合法機構，解決超收問題，減少兄弟姐妹對家中長輩的照顧糾紛。

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